🎯 Missions principales :
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.)
- Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en lien avec la direction générale
- Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs
- Superviser la formation, le développement des compétences et la gestion des carrières
- Assurer les relations sociales et veiller au respect du droit du travail
✅ Profil recherché :
- Formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
- Excellente maîtrise des outils RH, des procédures administratives et du droit du travail marocain
- Sens de la communication, leadership, rigueur et discrétion
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