FILED SALES

Description du poste

Nous recrutons pour un client ,un profil FILED SALES
Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la recherche d'un client à la conclusion d'un accord et créer des plans d'affaires détaillés pour faciliter l'atteinte des objectifs et des quotas
• Créer des plans d'affaires détaillés pour faciliter l'atteinte des objectifs et des quotas
• Gérez l'intégralité du cycle de vente, de la recherche d'un client à la conclusion d'un accord
• Présenter les produits aux clients potentiels
• Rester en contact fréquent avec les clients sous votre responsabilité pour comprendre leurs besoins
• Maintenir la mise à jour régulière des DONNÉES : Je vends - Quotshop

• Un sens des affaires
• Enthousiaste et passionné
• Une excellente connaissance du logiciel CRM est un plus
• Connaissance des études de marché, des ventes et des principes de négociation
• Compétences en gestion des relations et ouverture aux commentaires
• Compétences en matière d'établissement des priorités, de gestion du temps et d'organisation
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Connaissance du marché de Marrakech et de sa région (clientèle), principe de vente et de négociation
Capacités clés / Compétences

Compétence
Rendre les clients plus performants : Maintient des relations efficaces avec les clients. Développe, commercialise et fournit des services et des solutions de haute qualité / innovants. Inspire les clients et gagne leur engagement. Obtient un alignement organisationnel et une prise en charge des besoins des clients
Façonner la direction : Maintient une perspective visionnaire et globale concernant la stratégie. Développe des stratégies durables qui soutiennent l'investissement, le fournisseur et l'employeur de choix. Inspire et aligne l'organisation pour faire de la stratégie une réalité
Stimuler la haute performance : Établit des objectifs clairs, stimulants et réalisables. Aligne les ressources et l'organisation pour atteindre les objectifs. Examine et communique régulièrement les progrès par rapport aux objectifs et ajuste au besoin. Champions de l'amélioration continue et de l'innovation. Inspire les résultats et le respect par l'autonomisation, la reconnaissance de la responsabilité et les récompenses.
Développer les autres : Fournit aux employés des commentaires francs et réguliers. Fournit aux employés des opportunités de développement. Accompagner les collaborateurs avec des opportunités de carrière. Incite les employés à se développer .
Développement de soi : Transmet un sens clair des objectifs et des valeurs personnelles. Recherche activement des commentaires pour améliorer les performances. Développe de nouvelles compétences et modifie les comportements en fonction des commentaires. Assume la responsabilité personnelle de sa carrière et de son développement