• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats.
• Identifier, sourcer et sélectionner des profils candidats adaptés aux besoins des clients.
• Mener des entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
• Assurer le suivi des candidatures et conseiller les candidats tout au long du processus.
• Maintenir une base de données candidats et suivre les performances de recrutement.
• Collaborer avec les responsables RH et les managers pour anticiper les besoins en recrutement.
🔍 Profil recherché :
✔ Expérience significative en recrutement, idéalement dans un cabinet ou un service RH.
✔ Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.
✔ Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures.
✔ Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
✔ Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
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