ADJOINT DU DIRECTEUR DE MAGASIN

Description du poste

Responsabilité commerciale

L’adjoint a les mêmes responsabilités que son responsable, lorsque celui-ci, pour raisons médicales, de congé annuel ou d’absence pour réunion, n’est pas présent.

L’adjoint sera, lorsque le Directeur de Magasin est présent, son « bras droit », et, l’épaulera, si nécessaire, dans les tâches commerciales et, ou, administratives, à accomplir quotidiennement.



Tâches plus précises de l’adjoint :

En plus des tâches ci-dessus,

L’adjoint est un « super » vendeur qui est un renfort à l’équipe de vente.

L’adjoint doit apprendre a être un super négociateur orienté vers le profit de son magasin et la mise en valeur de celui-ci.

Il possède, en réalité, un poste intermédiaire, mais, sa tâche première est d’être présent dans le magasin, aux côté des forces de vente, également responsable du développement d’un CA journalier.

Par sa présence, son suivi, son aide, son expérience et, ses conseils, il est en première ligne aux côtés des vendeurs et animateurs de marque.

En fait, il est au contact avec ses collègues, vit, entend et remontera les doléances et les problèmes auxquels il faudra trouver une solution.

S’il possède la solution, dans le respect de la Charte, la proposera directement en venant en aide à son collègue, ou, si le soucis est plus complexe, il rapportera le problème au Directeur de Magasin qui sera chargé de prendre le relais.

L’adjoint, par l’image de « responsable » qu’il possède se doit de rester neutre face à ses collègues vendeurs et, animateurs, se doit de motiver ses collègues par une attitude irréprochable.

Il se pourrait que dans un but de délestage, son responsable le charge de missions (limitées) à certains moment, ou à certaines périodes, plus spécifiques, mais cela se fera toujours, de commun accord et, dans l’intérêt d’un avancement commercial du magasin et, sous certaines conditions.

L’adjoint se doit de communiquer, en permanence, avec son responsable direct afin de se tenir au courant des actions commerciales, des tâches à effectuer, du suivi des CA journaliers et, en cas de problèmes importants, immédiatement communiquer les informations dont il a connaissance.

Par sa position, il ne pourra, jamais, tirer le moindre profit de ses responsabilités qui puisse l’avantager dans la réalisation de ses ventes, par respect envers ses collègues.